Talent Acquisition Partner - Tech

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Livi est un centre de santé, expert en téléconsultation. Nos patients peuvent consulter un de nos médecin, où qu’ils soient par vidéo, et quand ils en ont besoin.

Notre mission est simple : rendre les soins plus accessibles, plus personnels, plus pertinents et plus efficaces à tous les patients.

En combinant expertise médicale et avancées technologiques, Livi propose aux patients une prise en charge médicale sûre et guidée par notre exigence de qualité. Avec notre comité médical, nos médecins et nos partenaires de proximité, nous imaginons le système médical de demain. Notre volonté est de créer l'environnement de soins le plus complet autour de nos patients. Pour se faire, nous développons les outils donnant accès aux patients à davantage de services de santé de manière centralisée. 

Livi a récemment accéléré son développement à l’international : né en Suède, Livi est accessible aux patients anglais, allemands, norvégiens et depuis septembre 2018 aux patients français. Ayant levé plus de 460 millions d’euros auprès d’investisseurs reconnus (notamment Accel, Index et Creandum), Livi s’inscrit comme l’une des start-ups les plus prometteuses de la Health-Tech européenne. Nos équipes sont pleinement engagées dans l’avenir de la santé par l’innovation. Le tout, au service du patient. 


La mission

Votre mission consistera à soutenir la croissance de notre bureau français, basé à Paris. Vous travaillerez en partenariat avec les managers Tech (Software Engineers, Product Managers, Design, IT, etc.) afin de comprendre leurs besoins en matière de recrutement et la dynamique d'équipe pour constituer et développer nos équipes. Vous améliorerez les processus et les méthodes de travail, vous éduquerez et collaborerez avec les parties prenantes et, bien sûr, vous prendrez en charge le cycle de recrutement dans sa globalité. Vous serez en charge du sourcing (aidé par nos sourceurs internes), de la sélection et de l'entretien des candidats afin de trouver les meilleurs talents. Toujours avec une approche d'évaluation des compétences la plus objective tout en maintenant une expérience forte pour les candidats et un processus rapide.

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons avant tout une personne créative, flexible et capable de sortir des sentiers battus pour attirer les meilleurs candidats. Une personne qui aime les défis et qui a un esprit de croissance. Quelqu'un qui est passionné par le fait d'offrir une excellente expérience aux candidats et qui aime travailler dans un environnement dynamique. 

Voici d'autres exemples d'expérience que nous pensons que vous devriez avoir pour réussir dans ce rôle : 

  • Minimum de 3 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de recrutement au sein d'une entreprise en hyper croissance.
  • De l'expérience en recrutement en France et dans d'autres pays européens est un atout.
  • Une exposition avec tous types de stakeholders internes à tous niveaux de hiérarchie.
  • Expertise du recrutement pour différentes fonctions telles que le développement d'application, de produit, de design et de DevOps.
  • Utilisation avancée de méthodes de recherche et de sourcing innovantes pour recruter pour des postes spécifiques. 
  • Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, d'autres langues européennes sont un plus. 

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

La chance de participer à la construction de l'entreprise qui changera l'avenir des soins de santé.
Travailler sur des projets transversaux d'acquisition de talents.
Des collègues disponibles, sympathiques et intelligents venus du monde entier.
L'opportunité de grandir et d'apprendre de vos collègues compétents.
La possibilité d'influencer sur nos méthodes de travail.
En tant qu'équipe, s'engager à atteindre des objectifs, partager les réussites et les échecs et toujours itérer nos meilleures pratiques.


Chez Livi, nous nous soucions les uns des autres et du monde qui nous entoure. Fort de nos 4 valeurs d'entreprise, nous apprécions le courage, la résilience, le travail d'équipe que nous mettons en priorité au service de nos patients.

Nous rejoindre… C'est aussi une chance de travailler pour une entreprise qui encourage le développement personnel, l'apprentissage au quotidien dans une bonne ambiance et qui célèbre la diversité.

Vous souhaitez participer au développement d’une Start-up en hyper croissance, prendre part à la révolution du secteur de la Santé et aider des millions de patients en France et en Europe, rejoignez-nous !

Livi prend soin de ses patients, mais aussi de ses équipes. Avantages wellness, télétravail, bureaux au cœur de Paris, forfait mobilité,… Le tout dans une ambiance de travail très conviviale !

Intéressé(e)?

Vous pouvez postuler en envoyant votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn, Github ou portfolio.

Pour plus d’informations sur Livi, cliquez sur notre FAQ ou notre site web https://www.livi.fr/

Contactez-nous directement via jobs@livi.fr pour toute question relative au processus de recrutement.

Veuillez prendre note que nous n’acceptons aucune candidature par email, du fait de la réglementation RGPD.

 

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Additional information

  • Remote status

    Flexible remote

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Paris

52 Rue de la Verrerie
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